来学吧开辟产品经理培训一条新路径

中新网4月22日电 20日,对来学吧来说,是一个重要的日子,在这一天,薛利华创办北京来学吧信息技术有限公司,从此,产品经理的培训有了一种新模式。来学吧,通过十年的风雨历程,创建了今天以培养产品经理为主的高端教育品牌——乐产功场、乐享功场。

产品经理培训品牌之路漫长而艰辛,充满着挑战,没有成功的经验可以借签。在移动/互联网蓬勃发展的形势下,要走出一条快速向企业输送人才的培训之路,只有创新。

据了解,针对改革发展中少数干部存在的不敢担当、效率低下、服务不好、作风不实等“怕慢假庸散”问题,南昌县以作风建设为突破口建立评议评价机制,邀请企业家代表、群众代表、“两代表一委员”、净化政治生态监督员等7类人员,围绕依法行政、服务态度、工作作风等方面,对全县28个涉民涉企服务审批等部门“日常表现”进行测评打分。

2017年6月,薛利华老师受邀走进《超越》栏目,接受《来学吧!产品经理!》的访谈。2018年1月来学吧荣获“2017-2018年度最具口碑价值产品经理培训机构”、2月荣膺“金典奖•教育培训行业十大领导品牌”,2019年3月又荣获了“中国3.15诚信企业”称号。

“对破坏营商环境、损害企业利益等问题,我们坚决予以查处,并对典型问题进行通报曝光。”南昌县委常委、县纪委书记、县监委主任吴华表示,该县将继续打好组织监督、媒体监督、社会监督等“组合拳”,把作风建设成果实实在在转化为助力改革发展的良好成效。

薛利华老师提出了“软硬兼施”、“实战训练”的培训方式,“根于应用,执于成果”的服务理念,突出本土产品经理培养发展全价值链研究与实践,注重人才培养成果的转化与落地等一系列新思维,新观念,为产品经理培训开辟了一条新路径。

十年来,来学吧形成了一整套的培训方法和行之有效的培训思路,核心培训经验和科学培训技术是来学吧的优势所在。这些优势就是十二字口诀——专业、专注、实用、实效、前瞻、前沿。

来学吧从2012年起就开班《产品经理实战训练营》,并定期举办产品经理《分享•交流•答疑》活动,将理念一步步落到实处,并在产品经理实践培训中,对出现了问题进行改进和创新。2016年成功获得“乐产功场、乐享功场”国家注册商标,从而使产品经理的培训达到了一个新高度,新标杆。

不仅来学吧这个品牌在教育培训界有较高的知名度,而且来学吧旗下的两大子品牌“乐产功场、乐享功场”也备受关注。两大品牌由浅入深,相辅相成,涵概了产品经理入行,提高,升华,致远的全过程。正如一位学员所说:“乐产让我有了赚小钱的能力,而乐享让我拥有赚大钱的能力。”朴实的语言,通俗的表述,正是来学吧旗下两大子品牌的写照。

“今天请你来,主要是因你单位在测评中排名倒数第三,对你进行约谈……”因在评议评价中排名靠后,该县公安交通管理大队主要负责人被县纪委监委约谈。

同时,南昌县纪委监委立足“监督的再监督”,出台《关于支持民营经济健康发展的八条措施》,要求严肃查处在涉企管理服务中的形式主义、官僚主义问题以及以权谋私、索贿受贿、权力寻租、利益输送等违纪违法行为。去年以来,该县围绕优化营商环境共开展各类察访470余次,查纠干部作风问题565个,处理853人,为优化营商环境排除障碍。同时,该县通过“改作风优环境”专项行动,压缩40%审批环节、缩短30%审批时间,有效提高企业登记、项目落地和服务效率,市级以上龙头企业增加至117家,累计为企业减负32亿元。

红了脸、出了汗,就要拿出实际行动改。针对评议评价反馈的问题,南昌县公安交通管理大队对照“单子”进行整改:开展车驾管业务一窗受理,实现“一次排队、一次办结”;做好“互联网+交管服务”,推行“网上办、掌上办”;组织“流动服务车”上门,打通服务企业“最后一公里”。评议评价开展以来,该县纪委监委已约谈5个单位一把手,并提出整改建议。